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第 50 章 首都中央政務區中組部(1 / 1)

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中国共产党中央委员会组织部,简称中共中央组织部、中央组织部或中组部,是中国共产党中央委员会的重要职能部门之一。作为党的核心组织管理机构,中组部直接隶属于中共中央,负责党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面的工作,是党中央的助手和参谋。

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核心職能:(1)负责党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度和党内生活制度等方面的指导、组织和管理,提出意见建议。(2)负责领导班子和干部队伍建设的宏观管理,包括管理体制、政策法规、干部人事制度改革等。对中央管理单位的领导班子换届、调整、任免等提出建议。(3)负责全国人才工作和人才队伍建设的宏观管理,政策法规研究制定,指导协调专项人才工作,以及海外高层次人才引进工作。(4)负责全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查和制度规范,指导分级分类开展干部教育培训。(5)负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。(6)负责离退休干部工作政策的制定和宏观指导,落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。(7)统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务,研究拟订公务员管理政策和法律法规草案并组织实施。(8)内设机构如下:

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【干部一局(干部调配局)】负责中央和国家机关(如国务院部委、全国人大、政协等)省部级领导干部的选拔、考核与任免,统筹干部人才调配及人事档案管理。/【干部二局(党政与外事干部局)】分管地方省级党政领导班子(省委书记、省长等)管理,协调地方干部交流与换届工作。

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/【干部三局(经济与科技教育干部局)】管理中央企业、金融机构领导班子,推动国企领导市场化选聘与党建融合。/【干部四局(中央与国家机关干部局)】负责高校、科研院所、文化单位等事业单位领导干部的任免与监督,落实党对教育科研领域的领导。/【干部五局(企业干部局)】统筹政法系统(公检法司等)领导干部管理,确保政法队伍的政治忠诚与专业能力。

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【组织一局】指导省、市、县三级地方党委建设,规范党内政治生活,监督地方党委换届与决策执行。/【组织二局(基层办)】推进农村、社区、国企、非公企业等基层党组织建设,强化党支部标准化与新兴领域党建覆盖。/【人才工作局】制定国家人才发展规划,实施“万人计划”“千人计划”等政策,协调高层次人才培养与引进。/【国家公务员局】统一管理公务员录用、考核、培训、福利等事务,对外保留国家公务员局牌子,负责政策制定与国际交流合作。

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【办公厅】负责日常行政协调、文电处理、会议组织及后勤保障,确保部门高效运转。/【干部监督局】查处选人用人违规行为(如“带病提拔”),监督干部履职与廉洁自律。/【干部教育局(学院工作办公室)】统筹全国干部教育培训,管理中国浦东、井冈山、延安干部学院及高校培训基地。/【老干部局】负责离退休干部服务保障与政策落实。/【党建研究所】研究党建理论,为中央决策提供智库支持。/【直属机关管理局】管理中组部机关内部行政事务。/【中央编办(归口管理)】负责机构编制改革、事业单位登记及基层管理体制优化。/领导干部考试与测评中心、干部调配局、党政与外事干部局、经济与科技教育干部局、中央与国家机关干部局、企业干部局、老干部局、人才工作局、人事局、直属机关管理局、全国组织干部培训中心、党建研究所等。这些机构共同协作,确保党的组织工作和干部队伍建设的有序进行。

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工作原则:

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【党管干部】确保各级领导权牢牢掌握在忠于党的干部手中。/【民主集中制】在干部选拔中平衡民主推荐与集中决策。/【巡视与考核】通过专项巡视和绩效评估监督干部履职情况。

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中纪委:协同开展干部监督,中组部侧重日常管理,中纪委专司纪律审查。

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地方组织部:实行双重领导体制,地方组织部受同级党委和上级组织部指导。

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当前重点任务:

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(1)优化干部队伍结构,注重年轻干部和专业化人才储备。(2)强化基层党组织在乡村振兴、社会治理中的战斗堡垒作用。

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主要职责:(1)组织建设:负责党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度和党内生活制度等方面的指导、组织和管理,提出意见建议。(2)干部工作:负责领导班子和干部队伍建设的宏观管理,包括管理体制、政策法规、干部人事制度改革等,对中央管理单位的领导班子换届、调整、任免等提出建议。(3) 人才工作:负责全国人才工作和人才队伍建设的宏观管理,政策法规研究制定,指导协调专项人才工作,以及海外高层次人才引进工作。(4)干部教育培训:负责全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查和制度规范,指导分级分类开展干部教育培训。(5)干部监督:负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。(6)老干部工作:负责离退休干部工作政策的制定和宏观指导,落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。(7)公务员管理:统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务,研究拟订公务员管理政策和法律法规草案并组织实施。

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